Akademik Teşvik Ödeneği Hesaplama

Akademik Teşvik Ödeneği Hesaplama

AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ
Güncellenmiş son hali

        Akademik teşvik ödeneği 2015/8305 sayılı karar sayısı ile ilgili yönetmelikle düzenlenmiş ve 14/12/2015 tarihinde yürürlüğe konulmuştur. Yönetmeliğe göre Akademik teşvik komisyonu ve akademik teşvik ödeneği ödemesinin hesaplanması ve ödeme esasları belirlenmiştir.

        Akademik teşvik ödeneği Devlet yükseköğretim kurumları kadrosundaki öğretim elemanları faydalanabilir. Ayrıca Milli Savunma Üniversitesi ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi kadrolarındaki öğretim elemanlarınıda kapsamaktadır.

       Akademisyenlere yurt içinde ve yurtdışındaki Proje, Yayın, Araştırma, Patent, Sergi, Tasarım, Tebliğ, Atıf ve Uluslararası Bilimsel toplantılarda sunum ve aldıkları ödüllere yönelik puanlama olmak üzere Dokuz ana kategoride puanlama yapılacaktır.

        Puanlama hesaplaması yapılırken, Öğretim elemanın faaliyeti gerçekleştirirken ki kadro/unvanı dikkate alınır. Akademik kadro/unvan değiştiği tarihten sonraki faaliyetler ise yeni kadrosuna göre değerlendirilir. Ana faaliyet alanları dışındaki kategoriler haricinde başvurular dikkate alınmaz. Akademik teşvik ödeneği bir önceki yıl yapılan faaliyet puanları esas alınarak bir sonraki yıl aylıklar ile birlikte Şubat ayı itibariyle 12 ay boyunca ödenir.

Puanlama 100 (Yüz) tam puan üstünden yapılacak olup, en az 30 (Otuz) ve üzeri puan alanlara ödenecektir.

• İlk Akademik Teşvik Puanı hesaplaması 2015 yılında yapılacak ve ödemesi 2016 yılında olacaktır. Böylelikle bir önceki yılda toplanan puanların ödemesi bir sonraki yılda ödemesi yapılarak devam edecek.

• Her ana kategori ve alt kategori puanlama sistemi ile 30 puan üzerinden değerlendirilecektir.

• Ana faaliyete ait alt faaliyet puanları hesaplanırken unvanlar bazında 

1. Profesör ve Doçent kadroları için 1 (Bir); 
2. Yardımcı Doçent kadroları için 1,5 (BirBuçuk); 
3. Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi ve Okutman Kadroları için 2 (İki); 
4. Uzman, Çevirici ve Eğitim-Öğretim planyacısı kadroları için 1(Bir) ile çarpılır.

• Damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir.

• Ödenek alan personelin Kurumu değiştiğinde ödemesini yeni kurumu ödemeye devam eder.

• Ödeme yapıldıktan sonra gerçeğe aykırılık tespit edildiğinde ilgili kanun maddeleri esas alınarak yasal faizleri birlikte geri ödeme alınır.

 Zam,Tazminat, Döner Sermaye ek ödemesi, İkramiye, Ücret ve her ne ad altında olsun veya olmasın yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz. 

Puanların  ve ödemelerin hesaplanmasında öğretim elemanın teşvik başvurusu yaptığı tarihteki kadro unvanı esas alınır.

Atıf faaliyet türünün puanlamasında kişi sayısı dikkate alınmaz, her bir araştırmacı için ayrı puanlama yapılır. Aynı esere bir kitabın veya makalenin farklı bölümlerinde / kısımlarında yapılan atıflar yalnızca bir atıf olarak değerlendirilir. Ancak, bölüm yazarları farklı olan kitaplarda farklı bölümlerde yapılan her bir atıf için ayrı puan değerlendirmesi yapılır.

Dikkat edilmesi gereken bir diğer husus ise bir faaliyet alanında birden çok öğretim elemanı görev almış ise hangisine ne oranda puan yansıtılacağıdır.

Yayın ve Ödül faaliyetinde;

1- Birinci isim %100 'ü

2- Yayındaki sorumlu yazar (corresponding author) ve senyör yazar (yayının yapıldığı alanda daha önce en az on adet uluslararası yayın yapmış makaledeki son isim) ile tebliği sunan isim için yazar sırasına bakılmaksızın %100 'ü

3- İkinci isim %90 'ı

4- Üçüncü isim %80 'i

5- Dördüncü isim %70 'i

6- Beşinci ve daha sonraki isimler için %50 'si 

Proje Faaliyetinde birden çok öğretim elemanı görev almış ise; 

1- Yürütücü %100 'ü

2- Araştırmacı veya danışman öğretim üyesi için %80 'i

3- Araştırmacı veya danışman; öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, okutman ve uzman için %70 'i

Akademik Teşvik Ödeneği Hesaplama Usulü; 

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X Akademik unvan için teşvik oranı X Akademik Teşvik Puanı Oranı

Akademik Teşvik Oranları ( en az 30 ve üzeri puan alanlar için )

• Profesör = %100' ü
• Doçent= %90' ı
• Yrd.Doç.Dr= %80' i
• Araştırma Görevlisi= %70' i
• Öğretim Görevlisi= %70' i
• Okutman= %70' i
• Uzman= %70' i
• Çevirici= %70' i
• Eğitim-Öğretim Planyacısı= %70' i

Her akademik faaliyet türünün alt faaliyetleri için puan belirlenip 30 ile çarpılır ve ana faaliyet puanları belirlenir, Belirlenen ana faaliyet puanları toplamı Akademik teşvik puanı oranını oluşturur.

  1- (Akademik Faaliyet türü puanı=alt faaliyet oranları x 30) Daha sonra;

2- (En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X Akademik unvan için teşvik oranı X Akademik Teşvik Puanı Oranı (%)

Gerekli Bilgi : 

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı: (1500+8000) X Maaş Katsayısı 
= 9500 X 0,096058
= 912,55- TL

• Profesör için brüt ** 912,55 X %100 = 912,55- TL
• Doçent için brüt ** 912,55 X %90 = 821,29- TL
• Yrd.Doç.Dr. brüt ** 912,55 X %80 = 730,04- TL
• Araştırma Görevlisi brüt ** 912,55 X %70 = 638,78- TL
• Gör. brüt ** 912,55 X %70 = 638,78- TL
• Okutman brüt ** 912,55 X %70 = 638,78- TL
• Uzman brüt ** 912,55 X %70 = 638,78- TL
• Çevirici brüt ** 912,55 X %70 = 638,78- TL
• Eğt-Öğr Planyacısı brüt ** 912,55 X %70 = 638,78- TL

       Yukardaki bilgiler ışığında %30 akademik teşvik puanı olan bir Yardımcı doçent kadrosundaki akademisyenin kaç -TL Akademik teşvik ödeneğini alacağını hesaplayalım.

= 730,04 X %30 
= 219,01- TL (Brüt) 

= 219,01*0,0759
= 16,62
= 219,01 - 16,62
= 202,39- TL (Net)

akademik teşvik ödeneği almaya hak kazanacaktır.

*(hesaplamada 2017/1 dönem maaş katsayı kullanılmıştır)

Kenan YILMAZ 

Mutemet / Yazar