 |
| 2547 Sayılı Kanunun 39.Maddesine Göre Geliştirme Ödeneği Ödenir mi |
Geliştirme Ödeneği 2914 Sayılı Kanunun 14. Md ve 2005/8681 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
İlgili kanun
ve bakanlar kurulu kararlarına göre hangi durumlarda geliştirme ödeneği
ödeneceği ve hangi hallerde ödenmeyeceği belirtilmiştir. 2005/8681 Sayılı
Bakanlar Kurulu Kararının 6.Maddesinin D bendinde 2547/39 uncu maddesine göre
görevlendirmelerde geliştirme ödeneğinin nasıl ödeneceği ele alınmıştır.
6.Maddenin D bendi
6.Madde de ;
Geliştirme
ödeneğinden yararlanabilmek için görevin ilgili yüksek öğretim kurumlarında
fiilen yapılması şarttır.
D bendinde ise ;
2547 sayılı
Kanunun 39 uncu maddesi ile mevzuatı uyarınca yurt içi veya yurt dışında geçici
görevlendirme sebebiyle ayrılmalarda 15 güne kadar olan süreler için fiilen
çalışma şartı aranmaz. (ancak, bu bent uyarınca ödenecek geliştirme ödeneğinin
toplam süresi, her ne suretle olursa olsun bir takvim yılı içinde 30 günü
geçemez)
İlgili
kanunlara bakılınca 39 madde ile görevlendirilen bir akademik personel 15 güne
kadar olan görevlendirmelerde fiili hizmet şartı aranmaksızın geliştirme
ödeneğinden faydalanır. fakat ilgili mevzuat yükümleri ile 15 günden fazla olan
görevlendirmelerde ise bir takvim yılı içinde 30 günü geçmemek kadarı ile
geliştirme ödeneğinden faydalanır. 30 günü aşan günler için ise geliştirme
ödeneğinden faydalanamaz.
Kenan YILMAZ
Mutemet / Yazar
Yorum Gönder